Prima pagina » Articole » Managementul performantei
49 articole
Externalizarea activitatilor de HR nu reduce semnificativ costurile, dar creste eficienta
Externalizarea activitatilor de HR nu reduce semnificativ costurile, dar creste eficienta
Specialistii in HR spun ca reducerile de costuri la care se asteapta companiile care apeleaza la outsourcing pentru activitatile care tin de departamentul de resurse umane sunt simbolice, insa externalizarea acestor tipuri de activitati aduce o crestere a calitatii a activitatii interne de HR, care se poate focusa astfel pe partea de strategie a resurselor umane. (continuare)
Cum sa pastrezi angajatii valorosi in companie
Cum sa pastrezi angajatii valorosi in companie
Angajatii-cheie, vitali pentru supravietuirea companiilor in perioade de criza economica, tind sa creada ca nu mai sunt la fel de apreciati de sefi si sunt dispusi sa plece daca apare o oferta mai buna pe piata, arata cel mai recent sondaj realizat de compania de consultanta Sirota Survey Intelligence. (continuare)
Middle managerii si executivii de top isi modifica CV-urile pentru a fi mai
Middle managerii si executivii de top isi modifica CV-urile pentru a fi mai "angajabili"
Managerii care au ramas fara job ca urmare a restructurarilor operate de companii sau care pur si simplu nu reusesc sa isi gaseasca un nou loc de munca de multa vreme au gasit strategii mai putin obisnuite prin care sa para mai "angajabili" in ochii potentialilor angajatori. (continuare)
Provocari in comunicare: stii sa motivezi in situatii dificile?
Provocari in comunicare: stii sa motivezi in situatii dificile?
In vremuri turbulente, multi dintre noi ne confruntam cu probleme de comunicare. Fie nu stim exact ce vrem sa comunicam, fie nu formulam in mod clar si adecvat mesajul astfel incat impactul asupra celor din jur nu este cel dorit. (continuare)
Cei mai buni lideri, cei a caror usa este mereu deschisa
Cei mai buni lideri, cei a caror usa este mereu deschisa
Pe lista scurta a lucrurilor pe care trebuie sa le faca liderii din companii pentru a motiva si a implica angajatii se numara respectarea promisiunilor, comunicarea deschisa cu angajatii si implicarea acestora in procesul decizional. (continuare)
Pagini: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10 
Profesiionline.ro este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.