Studentii ar trebui sa invete la scoala sa fie „angajabili”, nu viitori angajati
Numai unu din trei studenti sau absolventi de facultate care se angajeaza pe o pozitie de entry-level intr-o companie din domeniul IT stie sa lucreze cu un sistem de operare pentru ca a invatat acest lucru la scoala, arata o cercetare recenta realizata de Junior Achievement (JA) Romania, organizatie nonprofit in domeniul educatiei economice si antreprenoriale. Motivul? Cursurile predate in universitati sunt invechite si de aceea absolventii fara experienta se angajeaza din ce in ce mai greu. (continuare)

Exclusiv ONLINE: Ce trebuie sa faci ca manager ca sa intri in circuitul international?
Multi dintre managerii romani sunt fascinati de posibilitatea de a pleca din tara si de a se muta o data la cativa ani dintr-o tara in alta. "In general procesul este simplu: cei care vor sa obtina o functie executiva in strainatate urmaresc job-urile si aplica pentru pozitiile care ii intereseaza. Avem insa foarte putini manageri romani in Vest, pentru ca in cele mai multe cazuri sunt favorizati cei din tarile respective. Romanii pot aspira mai degraba la tarile din jur (Bulgaria, Ungaria). (continuare)

Exclusiv online: Cand angajatii din vanzari nu vand, seful e de vina!
Echipele de vanzari, formate din angajati recunoscuti pentru ca aduc venituri in companie, au rezultate slabe pentru ca liderii lor nu stiu sa comunice si nu sunt dispusi sa investeasca in ei, asteptand ca acestia sa se descurce singuri. (continuare)

De ce nu formeaza managerii romani succesori: se tem ca vor ramane fara job daca exista cineva care ii poate inlocui
Majoritatea liderilor din cele mai puternice companii din lume au dezvoltat planuri de succesiune pentru angajatii-cheie, spre deosebire de managerii romani, care inca nu vor sa auda de ideea existentei unei persoane care ar putea sa le ia locul, sustine Harry Meintassis, general manager al companiei de consultanta in management Hay Group Romania. (continuare)

Castig de criza pentru seful Erste: 1,5 mil. euro in 2009
Andreas Treichl, presedintele executiv al Erste Group, care controleaza BCR, a incasat anul trecut 1,48 mil. euro de la banca pe care o conduce, in scadere cu 55% fata de castigul din anul precedent. Diferenta provine din faptul ca intreg managementul Erste a renuntat la bonusurile de performanta pentru 2008, desi cifrele inca aratau bine acum doi ani. (continuare)

Profesiionline.ro este o platforma de relationare cu vizitatorii si utilizatorii sai. Pentru orice sugestie, propunere de teme si articole, va invitam sa trimiteti e-mail la adresa articole@profesiionline.ro.